Consultoria

Abaixo segue nossa grade completa de consultoria.

Cursos

Abaixo segue nossa grade completa de cursos.

# Tema Objetivo Carga Horária
1 OPERADOR DE PONTES ROLANTES (NR 11) Este curso tem como objetivo a instrução técnica para o efetivo atendimento das normas de transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais no que compete a operação de Ponte Rolante. 08 horas
2 OPERADOR DE EMPILHADEIRAS (NR 11) Instruir e capacitar pessoas que necessitem operar empilhadeiras de forma segura, com eficácia e respeitando as Normas do MTE, para a sua proteção, dos seus colegas de trabalho, de visitantes e da empresa 16 horas
3 BRIGADA DE EMERGENCIA Reciclar ou formar profissionais da Brigada de emergência conforme NPT 17 16 horas
4 PRIMEIROS SOCORROS BÁSICO Desenvolver noções de primeiros Socorros 08 horas
5 PRIMEIROS SOCORROS AVANÇADO Desenvolver técnicas de primeiros socorros avançado abordando: Abordagem Primaria, FHC,Fraturas, transporte, Salvamento 20 horas
6 CIPA Formação de Membros da CIPA 20 horas
7 DIMENSIONAMENTO/ PROCESSO ELEITORAL CIPA Dimensionamento formação do processo da CIPA Conforme NR-05 ou Convenção Coletiva 16 horas
8 ESPAÇO CONFINADO Treinamento para Vigia em espaço Confinado conforme NR -33 16 horas
9 SEGURANÇA EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS (NR 12) Identificação de Riscos/ Remediações Gerais Conforme NR -12 30 horas
10 ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCO (NR 12) Identificação de Riscos/ Remediações Gerais Conforme NR -12 25 horas
11 OPERAÇÃO COM LÍQUIDOS INFLAMÁVEIS E COMBUSTÍVEIS (NR20) Estabelecer requisitos mínimos para a gestão da segurança e saúde no trabalho contra os fatores de risco de acidentes provenientes das atividades de extração, produção, armazenamento, transferência, manuseio e manipulação de inflamáveis e líquidos combustíveis 16 horas
12 MOPP (MOVIMENTAÇÃO E OPERAÇÕES COM PRODUTOS PERIGOSOS O curso de MOPP - Movimentação Operacional de Produtos Perigosos forma profissionais capacitados para orientar, elaborar a sinalização e atender requisitos legais necessários para a Movimentação e Operação de Produtos Perigosos 12 horas
13 GERENCIAMENTO DE RISCOS Avaliar as incertezas de forma a tomar a melhor decisão possível. De certa forma, toda gestão de risco e toda tomada de decisão lida com esta situação, e os seus benefícios dão as melhores decisões, menos surpresa, melhora no planejamento, na performance e na efetividade, além da melhora no relacionamento com as partes interessadas. 16 horas
14 5S PARA OPERADORES Ferramentas do pensamento Lean que nos ajuda a criar a cultura da disciplina, identificar problemas e gerar oportunidades para melhoria. 16 horas
15 8D - AS 8 DISCIPLINAS PARA ANÁLISE E SOLUÇÃO DE PROBLEMAS A metodologia é processada em oito disciplinas e enfatiza a sinergia das pessoas envolvidas. 16 horas
16 CEP – CONTROLE ESTATÍSTICO DE PROCESSO Fornecer informações aos participantes que permitam aos gestores determinar se os processos são capazes de atender aos requisitos, se os mesmos operam de forma estável ou se necessitam de intervenções, a construção de base para a melhoria contínua e as aplicações da ferramenta no ambiente de trabalho, desde as etapas de conceitos básicos e práticas de coletas de dados, cálculo e construção de cartas de controle até a aplicação na identificação de problemas e técnicas de análise e obtenção de soluções. 20 horas
17 COMO TRATAR NÃO CONFORMIDADES Os participantes deste curso serão capazes de identificar e analisar Não Conformidades e estabelecer Planos de Ação usando as ferramentas apropriadas, afim de solucionar problemas e realizar a melhoria contínua de seus sistemas de Gestão da Qualidade, Meio Ambiente e Segurança. 20 horas
18 FERRAMENTAS DA QUALIDADE O desenvolvimento de competências relativas à qualidade e seus conceitos, de acordo com as normas técnicas da qualidade. 16 horas
19 INDICADORES DE QUALIDADE E PRODUTIVIDADE Traduzir a estratégia em execução, definindo métricas e metas alinhadas com a visão de crescimento do negócio. 30 horas
20 INTRODUÇÃO À CULTURA DA QUALIDADE Capacitar profissionais para atuar na área da Gestão da Qualidade em organizações, e para tanto, é necessário o atendimento dos seguintes objetivos específicos. 15 horas
21 MASP – MÉTODO DE ANÁLISE E SOLUÇÕES DE PROBLEMA Direcionar as análises e solução para os problemas estratégicos da empresa; Identificar as causas raízes por meio da aplicação eficaz de ferramentas analíticas; Aumentar a capacidade dos participantes em resolver problemas desestruturados. 12 horas
22 METROLOGIA E ANÁLISE DE CALIBRAÇÕES Desenvolver e implementar as atividades relacionadas à manutenção da confiabilidade metrológica dos equipamentos e instrumentos de medição utilizados nos Sistemas de Gestão da Qualidade. 16 horas
23 MSA – ANÁLISE DE SISTEMAS DE MEDIÇÃO O desenvolvimento de competências relativas à qualidade, seus conceitos de acordo com as normas técnicas relativas à área da qualidade. 14 horas
24 PPAP Capacitar a elaboração da documentação PPAP, com ganho de tempo e confiabilidade além de apresentar os requisites e também proporcionar aos participantes a oportunidade de vivenciar exemplos práticos através de trabalhos que deverão ser desenvolvidos em grupos durante o curso. 20 horas
25 APQP Propiciar aos participantes uma visão abrangente da ferramenta de gestão da qualidade automotiva APQP e da elaboração do PPAP. 12 horas
26 POKA-YOKE espertar nos participantes o uso da técnica do Poka-Yoke para controle do processo. É uma técnica bem simples, mas extremamente eficaz, para eliminar as falhas humanas no local de trabalho, usando dispositivos baratos que podem ser desenvolvidos pelos próprio operadores no chão de fábrica. 20 horas
27 INTERPRETAÇÃO DA NORMA ISO9001:2015 Capacitar o participante na interpretação e implementação dos requisitos da ISO 9001:2015; Proporcionar ao participante uma . 30 horas
28 SGI - SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADA Capacitar profissionais que queiram ter uma visão geral dos requisitos das normas NBR ISO 9001, NBR ISO 14001, OSHAS 18001 e SA 8000, entender como o conjunto destes requisitos pode ser integrado e adquirir os conhecimentos necessários para implantação e manutenção. 12 horas
29 CURSO DE DESENHO MECÂNICO Desenvolvimento de competências relativas à elaboração de desenhos definitivos de peças e de conjuntos mecânicos utilizando técnicas de traçado de acordo com as normas técnicas e representações normalizadas. 16 horas
30 CURSO DE MECÂNICA BÁSICA Qualificação profissional do aluno quanto às noções básica de mecânica industrial onde no curso será ministrado conteúdos de matemática básica, metrologia, leitura e interpretação de desenho mecânico e tecnologia dos materiais. 20 horas
31 INTERPRETAÇÃO DA NORMA ISO TS 16949 Interpretar o sistema da qualidade através dos requisitos da ISO/TS 16949; · Orientar a implementação dos requisitos na organização; · Compreender o impacto da norma no sistema de documentação; · Implementar corretamente na empresa os requisitos da ISO/TS 16949. 16 horas
32 FORMAÇÃO DE GESTÃO DA QUALIDADE AUTOMOTIVA Proporcionar o entendimento dos requisitos da indústria automotiva, assim como apresentar os conceitos fundamentais relacionados ao sistema de gestão e capacitar os participantes a planejar, preparar e realizar uma auditoria do sistema de gestão da qualidade.. 12 horas
33 FORMAÇÃO DE GESTORES DE PROCESSOS Formação de profissionais especialistas em gestão de processos de negócio. Serão abordados conceitos e práticas sobre cadeias de geração de valor, processos primários e de suporte, levantamento, análise e melhoria de processos, definição e estabelecimento de indicadores de desempenho. 12 horas
34 BPM - MAPEAMENTO E MODELAGEM DE PROCESSOS Mapear e modelar processos, focando-se nos objetivos do negócio (conceito do BPM), para melhorar a eficiência e a eficácia da organização a fim de aumentar os lucros, reduzir custos e melhorar a qualidade de vida profissional e pessoal de todas as partes envolvidas: funcionários, fornecedores, clientes, acionistas etc. 14 horas
35 GESTÃO DE PROCESSOS O curso tem por objetivo a formação de profissionais especialistas em gestão de processos de negócio. Serão abordados conceitos e práticas sobre cadeias de geração de valor, processos primários e de suporte, levantamento, análise e melhoria de processos, definição e estabelecimento de indicadores de desempenho. 12 horas
36 ANALISE E GESTÃO DE RISCOS Apresentar os conhecimentos necessários para que o profissional, de qualquer área de formação, faça a analise dos riscos, de modo . 14 horas
37 GESTÃO DE NEGÓCIOS POR PROJETOS Capacitar e desenvolver, nos participantes, habilidades e conhecimentos técnicos que lhes permitam formular, discutir, analisar, selecionar e implementar estratégias de gestão e de Gerenciamento de Projetos nas empresas e organizações. 12 horas
38 ANALISTA DE PROCESSOS E DE NEGÓCIOS Ensina na prática como mapear e modelar processos com foco nos objetivos do negócio, para maximizar a eficiência da organização, aumentar os lucros, reduzir custos e melhorar a qualidade de vida profissional e pessoal de todas as partes envolvidas: funcionários, fornecedores, clientes, acionistas etc. O curso abrange como fluxogramar, incluindo uso de software e analisar as atividades dos processos para melhoria ou informatização. 18 horas
39 REPRESENTAÇÃO DA DIREÇÃO Preparar profissionais para atuarem como Representantes da Direção, apresentando os fundamentos e conceitos envolvidos na sua atuação, suas atribuições, responsabilidades, operação de aspectos chaves do Sistema de Gestão, além de apresentar as principais regras utilizadas pelos organismos de certificação de acordo com a ISO 17021. 12 horas
40 FERRAMENTAS DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO (SWOT/RAZOP) Capacitar os participantes quanto ao conhecimento e aplicação das ferramentas. 12 horas
# Tema Objetivo Carga Horária
1 ANALISE DE RISCO Análise Preliminar de Risco no ambiente de trabalho 04 horas
2 CONTROLE E UTILIZAÇÃO DE EPI’S (NR 06) ... 04 horas
3 TREINAMENTO EM UTILIZAÇÃO DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPIs) Capacitar trabalhadores a utilização de Protetores Auditivos 04 horas
4 FIT TEST - (ENSAIO DE VEDAÇÃO) Realizar FIT TEST - ( ENSAIO DE VEDAÇÃO ) em respiradores faciais e semi - faciais 08 horas
5 ELABORAÇAO DO PPR Elaborar laudo referente ao respiradores 08 horas
6 TRABALHO EM ALTURA NR-3 Formar / Reciclar profissionais para trabalho em altura 08 horas
7 5S AUDITORES A Interpretação e Auditoria de 5S é uma metodologia desenvolvida no Japão para ajudálo a tirar o máximo de seu ambiente de trabalho. Baseia-se em torno de cinco princípios: Utilização, Ordem, Limpeza, Saúde e Autodisciplina. 08 horas
8 APQP Apresentar aos participantes o processo completo do APQP e discutir o planejamento para o gerenciamento do mesmo. Detalhar e analisar as fases e todos os elementos correspondentes, levando em consideração os objetivos, responsabilidades e as ferramentas de qualidade e produtividade envolvidas. 08 horas
9 FMEA – ANÁLISE DE MODOS DE EFEITO E FALHA POTENCIAL Ensinar a utilizar as técnicas mais usuais como: APP/APR, What if, AAF, HAZOP, FMEA, estas ferramentas são fundamentais para quem precisa implantar as novas versões das normas ISO que incorporaram aos requisitos a mentalidade de risco, além disso são muito utilizadas na área automotiva (FMEA) e de segurança do trabalho (APP/APR). 04 horas
10 FORMAÇÃO DE AUDITORES INTERNOS DA QUALIDADE ISO 9001:2015 Transmitir ao aluno o conhecimento completo sobre a utilização da norma nacional e internacional relacionada ao sistema de gestão de qualidade baseado na ISO 9001 04 horas
11 GESTÃO DA QUALIDADE Capacitar profissionais para atuar na área da Gestão da Qualidade em organizações, e para tanto, é necessário o atendimento dos seguintes objetivos específicos. 04 horas
12 GESTÃO DE PROJETOS Capacitar o profissional a utilizar o modelo do Project Management Institute - PMI, para o planejamento, execução e controle de projetos nas mais diversas áreas de atuação. Permitir ao aluno compreender o papel e o processo de gerenciamento de projetos dentro das organizações. 08 horas
13 INSTRUÇÃO DE TRABALHO A Instrução de Trabalho (IT) é um documento muito importante no Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) ISO 9001, pois contém o modo correto de se executar uma determinada atividade. Embora sua definição seja simples, o importante é que quem redigir a instrução de trabalho conheça detalhadamente a tarefa descrita ou tenha ajuda de quem possui esse conhecimento. 04 horas
14 FORMAÇÃO DE ANALISTA DA QUALIDADE E DE PROCESSOS Desenvolvimento em competências relativas à Gestão da Qualidade e Gestão dos Processos, seus conceitos, ferramentas, técnicas especificas e rotinas industriais. 06 horas
15 FORMAÇÃO GESTÃO DA QUALIDADE ISO9001:2015 Capacitar o participante na gestão dos requisitos da ISO 9001:2015; Proporcionar ao participante uma visão abrangente sobre os conceitos, fundamentos e os 7 princípios da Gestão da Qualidade baseado na norma ISO 9001:2015 oficial. 04 horas
16 KAIZEN - MELHORIA CONTÍNUA ORGANIZACIONAL Despertar nos colaboradores o sentido de trabalho em equipe, voltado para a melhoria da produtividade, da qualidade e da integração. 08 horas
17 LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHO O objetivo deste curso é habilitar o profissional para atender às necessidades da indústria na área específica de leitura e interpretação de desenho. 06 horas
18 KPI - INDICADORES DE DESEMPENHO Demonstrar a importância da gestão de performance aos participantes para se alcançar organizações e profissionais de alta performance. Preparar os participantes na implantação de um sistema de gestão da performance, na descoberta dos indicadores mais adequados e no monitoramento deles para a criação de ações preventivas e corretivas visando aumentar a probabilidade de alcance das metas, objetivamente estabelecidas. 08 horas
19 INTERPRETAÇÃO DA NORMA ISO14001 Capacitar o participante na interpretação e implementação dos requisitos da ISO 14001:2015; Proporcionar ao participante uma visão abrangente sobre os conceitos, fundamentos e princípios da Gestão Ambiental. 16 horas
20 AUDITOR AMBIENTAL ISO14001 Entender a norma ISO 14001:2015 e assuntos chave ambientais, planejar uma auditoria de acordo com os critérios da auditoria; executar uma auditoria do sistema de gestão ambiental com sucesso; entender as diferenças entre as auditorias de SGQ e SGA; elaborar um relatório de auditoria claro, conciso e relevante, comunicar as constatações de auditoria ao cliente. Curso baseado na nova versão da norma ISO 14001. 22 horas
21 FORMAÇÃO GESTÃO AMBIENTAL Capacitação de profissionais com competência para compreender e analisar criticamente as atividades tecnológicas, econômicas, produtivas e sociais que possam causar impactos ao meio ambiente, e propor alternativas, preventivas e/ou corretivas, de solução e/ou de prevenção, para a melhoria e conservação da qualidade ambiental. 12 horas
22 GESTÃO DE RESIDUOS SÓLIDOS Curso terá como objetivo capacitar o aluno sobre alguns aspectos da gestão de resíduos sólidos. . 18 horas
23 PERÍCIA AMBIENTAL Apresentar aos participantes noções básicas, legislação e requisitos conexos à atuação do perito ambiental. O conteúdo é abordado de forma clara, utilizando tabelas e esquemas que auxiliam a compreensão. 18 horas
24 LICENCIAMENTO AMBIENTAL Capacitar o aluno para a elaboração do processo de LicenciamentoAmbiental em conformidade com a Legislação e normas ambientais, atravésdo conhecimento de aspectos técnicos, legais e institucionais. 12 horas
25 LEVANTAMENTO DE ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTAIS Capacitar os participantes a utilizarem técnicas e ferramentas de identificação e valoração dos aspectos ambientais, e a determinarem seus respectivos impactos, de maneira a atingir conformidade com os requisitos da NBR ISO 14001. 16 horas
26 LEGISLAÇÃO AMBIENTAL BRASILEIRA Ensinar uma visão geral sobre a estrutura da legislação ambiental brasileira e o conteúdo da constituição, leis, decretos, portarias e resoluções etc. relativo ao meio ambiente incluindo água, ar, resíduos, solo, flora, fauna, biodiversidade e educação ambiental. 12 horas
27 LOGISTICA EMPRESARIAL Preparar especialistas em Gestão da Logística Empresarial para que atuem em organizações de produção industrial e empresas prestadoras de serviços ou, ainda, em operadores logísticos com foco em serviços multiempresas e com a abordagem de uma cadeia de suprimentos.. 12 horas
28 ALMOXARIFADO Preparar profissionais para programar e controlar o recebimento de materiais, mediante documentação fiscal do inventário físico, armazenar materiais, mantendo atualizados os registros de localização no almoxarifado, agendando, recebendo, coletando e endereçando materiais, gerando os inventários periódicos, seguindo normas técnicas, de segurança e meio ambiente.. 18 horas
29 FIFO (FIRST IN FIRST OUT) Capacitar diretores, gerentes, supervisores, compradores, planejadores, coordenadores, técnicos em processos e colaboradores em geral que são responsáveis por liderarem projetos de melhoria contínua nos processos de produção, fabricação e serviços. 08 horas
30 GESTÃO DE ESTOQUE INTERMEDIARIO Capacitar o participante nas técinicas para compensar as disparidades na velocidade de operações sucessivas no processo de produção e as diferenças na seqüência que os produtos são manuseados em cada operação. O estoque intermediário é formado entre várias fases de produção em uma empresa. Pode ter a função do estoque de segurança. 16 horas
31 SUPPLY CHAIN Capacitar o participante a contribuir com o processo de gerenciamento dos processos logísticos na cadeia de valor de forma a integrar, agilizar, reduzir custos e melhorar o nível de serviço, por meio das sinergias entre as áreas da cadeia de suprimentos, mobilizando para isto, conhecimentos, habilidades e valores que promovam estes objetivos. 12 horas
32 KAMBAM Qualificação Profissional, onde o aluno aprenderá os conceitos básicos do sistema Kanban; entendendo o conceito indústria; surgimento do Kanban e sua primeira utilização; características e seu funcionamento; o JIT; como funciona o Kanban; Kanban controlado por cartão e contentor; recomendações importantes; resumo geral do sistema; regras de funcionamento e as faixas de cores; exemplo prático no uso dos cartões junto com o painel Kanban. 12 horas
33 KAMBAM Qualificação Profissional, onde o aluno aprenderá os conceitos básicos do sistema Kanban; entendendo o conceito indústria; surgimento do Kanban e sua primeira utilização; características e seu funcionamento; o JIT; como funciona o Kanban; Kanban controlado por cartão e contentor; recomendações importantes; resumo geral do sistema; regras de funcionamento e as faixas de cores; exemplo prático no uso dos cartões junto com o painel Kanban. 12 horas
34 DIREÇÃO DEFENSIVA Ajudar os motoristas de veículos automotores a dirigir com maior segurança, evitando acidentes, precavendo situações de perigo e enfrentando de forma correta as adversidades do trânsito. 16 horas
35 ESTRUTURA DE MERCADO E ESTRATEGIA COMPETITIVA Desenvolvimento de técnicas e utilização de ferramentas para analises estratégicas. 20 horas
36 SISTEMAS DE PRODUÇÃO Capacitar o participante nas técnicas e funcionalidades dos sistemas de produção. 18 horas
37 METODOS ESTATISTICOS PARA PRODUÇÃO Capacitar os participantes quanto aos métodos estatísticos de produção, vasindo a melhoria de desempenho. 16 horas
38 PCP - PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO Fornecer métodos e ferramentas de planejamento, programação e controle da produção para otimização dos recursos diretos de um processo produtivo, capacitando o profissional com as habilidades necessárias para o sucesso do PCP da empresa. 18 horas
39 FORMAÇÃO SUPERVISOR DE PRODUÇÃO Desenvolver e capacitar profissionais para atuarem como gestores na área de produção de empresas de manufatura. A organização produtiva é estudada a partir de uma visão sistêmica e são apresentados e discutidos conceitos, ferramentas e métodos voltados para o melhor entendimento das dimensões competitivas da manufatura: velocidade, flexibilidade, confiabilidade, qualidade e custos. 20 horas
40 CRONOANÁLISE Capacitar os participantes nos conceitos de MTM e Cronoanálise além do estudo das condições de balanceamento da linha e ferramentas específicas para definição de um processo enxuto. 15 horas
# Tema Objetivo Carga Horária
1 TREINAMENTO ANÁLISE FISPQ Identificar os produtos Perigosos e classificar as FISPQ's 02 horas
2 ELABORAÇÃO DE MAPAS DE RISCO Classificação dos Riscos / Montagem do mapa de risco 02 Horas
3 MATEMÁTICA BÁSICA Retomar os conteúdos de Matemática Básica de nível fundamental e médio indispensáveis para as disciplinas que envolvem Matemática em nível superior a fim de promover as condições necessárias à formação acadêmica do(a) estudante. 12 horas
4 TECNOLOGIA DOS MATERIAIS Introduzir os participantes aos materiais e métodos utilizados em geral na indústria. 16 horas
5 CURSO DE SOLDAGEM BÁSICA Capacitar os participantes nos processos de solda TIG, MIG e Eletrodo revestido. 60 hors
6 A3 ESTRATÉGICO Ferramenta onde problema, análise, ações corretivas e plano de ação são escritos em apenas uma das faces de uma única folha de papel tamanho internacional A3. 04 horas
7 TPM - MANUNTEÇÃO ENXUTA Este curso vai conduzir você ao conhecimento da metodologia do TPM (Manutenção Produtiva Total - Total Productive Maintenance)Com as análises que faremos, de teorias e de práticas, queremos torná-lo habilitado a atuar na otimização do ciclo de vida de equipamentos. 04 horas
8 DIAGRAMAS DE FLUXO DE PROCESSO Capacitar o participante no mapeamento e desenvolvimento dos processos e sua demonstração em formas visuais (fluxogramas). 04 horas
9 MAPEAMENTO DE FLUXO DE VALOR Introduzir aos conceitos da Produção Enxuta (Lean Manufacturing) e capacitar os alunos para planejar e gerenciar projetos de implantação dos princípios Lean em empresas através da ferramenta de Mapeamento de Fluxo de Valor. 08 horas
10 PERÍCIA INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE Qualificar e fornecer conhecimentos técnicos de Perícia Judicial e Assistência Técnica em Pericial Judicial a todos os participantes. 08 horas
11 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA Transmitir conhecimento sobre a legislação trabalhista e sobre os direitos de todo trabalhador brasileiro. 12 horas
12 ROTINAS TRABALHISTAS Executar as principais tarefas envolvidas na rotina de um departamento pessoal (DP), trabalhar de acordo com as principais fontes do Direito do Trabalho, elaborar contratos de trabalho, admissões e demissões de empregados; fazer rescisões trabalhistas de acordo com a Legislação Vigente; realizar corretamente os pagamentos de férias e 13º salário e como cumprir com as principais obrigações trabalhistas. 08 horas
13 RECURSOS HUMANOS executar as principais tarefas envolvidas na rotina de um departamento pessoal (DP), trabalhar de acordo com as principais fontes do Direito do Trabalho, elaborar contratos de trabalho, admissões e demissões de empregados; fazer rescisões trabalhistas de acordo com a Legislação Vigente; realizar corretamente os pagamentos de férias e 13º salário e como cumprir com as principais obrigações trabalhistas. 12 horas
14 CAPACITAÇÃO DE LIDERANÇAS Tem como objetivo capacitar profissionais para efetiva prática da liderança, desenvolvendo um conjunto de aptidões e atitudes que permitam influenciar os membros de seu grupo. 16 horas
15 ORATÓRIA: A ARTE DE FALAR EM PÚBLICO Desenvolver nos participantes a habilidade de se apresentar em público na modalidade de Apresentações Empresariais. 08 horas
16 COMUNICAÇÃO: COMO FERRAMENTA DE TRABALHO Ensinar os participantes quanto as técnicas de comunicação em meio empresarial e industrial. 08 horas
17 ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Entender o processo de negociação como um todo, compreendendo a fundo como um bom negociador se torna um melhor administrador de conflitos, obtendo resultados positivos em situações aparentemente problemáticas. 08 horas
18 FEEDBACK COMO FERRAMENTA DE AVALIAÇÃO Capacitar os participantes sobre a importância e correta utilização da ferramenta para a obtenção de informações. 04 horas
19 GESTÃO DE TEMPO Proporcionar aos participantes a aquisição de conhecimentos e de técnicas relacionados à administração eficaz do tempo. O participante adquire conhecimentos sobre como gerenciar melhor o tempo, identificando fatores de desperdício, prioridades, metas e estabelecendo objetivos, a fim de conquistar resultados satisfatórios e melhor qualidade de vida pessoal e profissional. 08 horas
20 GESTÃO FINANCEIRA Capacitar o aluno a otimizar os processos de captação e investimento dos recursos empresariais por meio de informações de relatórios, análises financeiras e econômicas do mercado. 08 horas
21 PALESTRAS MOTIVACIONAIS E EDUCATIVAS Diversos. 08 horas
22 WORKSHOP SOBRE RELAÇÕES INTERPESSOAIS Melhorias da relações interpessoais em empresa, com o objetivo da melhoria do fluxo de trabalho e informações. 02 horas
23 WORKSHOP SOBRE MOTIVAÇÃO E EMPENHO NO TRABALHO Trabalho motivacional que busca através de métodos específicos o aumento do desempenho no trabalho. 02 horas
24 AS 12 HABILIDADES FUNDAMENTAIS DE UM VENDEDOR Desenvolvimento de habilidades e técnicas para a melhoria nas vendas. 02 horas
25 PALESTRAS MOTIVACIONAIS E EDUCATIVAS Diversos. 08 horas
26 LÓGICA DE PROGRAMAÇÃO Introdução a algoritmos, utilizando como linguagem de apoio o Portugol. Para isso, abordaremos assuntos como descrição narrativa, fluxogramas e pseudocódigos, fundamentais para quem está iniciando na programação.. 35 horas
27 WEB DESIGNER BÁSICO Capacitação profissional, visando preparar novos talentos aptos a desenvolver a parte visual de um site desde o planejamento até a sua publicação na rede mundial, através da utilização de ferramentas adequadas, aliando conceitos estéticos na criação e produção, visando integrar usabilidade e funcionalidade em seu planejamento. . 05 horas
28 WEB DESIGNER BÁSICO Capacitação profissional, visando preparar novos talentos aptos a desenvolver a parte visual de um site desde o planejamento até a sua publicação na rede mundial, através da utilização de ferramentas adequadas, aliando conceitos estéticos na criação e produção, visando integrar usabilidade e funcionalidade em seu planejamento. . 05 horas
29 WEB DESIGNER AVANÇADO Aprenderá o que é um servidor local , montar ambiente de Desenvolvimento usando as principais ferramentas para construir websites e até mesmo aplicações complexas. 25 horas
30 SOLIDWORKS 2016 BÁSICO presentar conceitos básicos e a lógica de operação do SolidWorks 2016, permitindo a criação de peças, montagens e detalhamentos na prática. 30 horas
31 SOLIDWORKS 2016 INTERMEDIÁRIO Possibilitar o aperfeiçoamento do profissional da área de engenharia mecânica, através dos recursos 3D, possibilitando a criação de projetos com maior eficiência e agilidade. 40 horas
32 SOLIDWORKS 2016 AVANÇADO Tem a finalidade de ensinar como usar o aluno a trabalhar com quatro módulos específicos do SolidWorks. . 36 horas
33 CURSO PHOTOSHOP BÁSICO Mostrar os fundamentos do Photoshop CC e o uso das principais ferramentas, capacitando o aluno para criar, de forma simples, banners, flyers, cartões de visita, entre outros Ensinar a editar fotos, aplicando alguns tipos de efeitos.. 04 horas
34 CURSO COREL DRAW BÁSICO Ensinar as ferramentas básicas oferecidas pelo software Explorar os principais recursos para criação de vetores Proporcionar conhecimento para criar arquivo de banner, cartazes, cartões, "folders" e outros materiais de publicidade.. 08 horas
35 CURSO ILLUSTRATOR CC FUNDAMENTOS Apresentar o software Illustrator e as novas ferramentas e funcionalidades presentes na versão CC Ensinar os passos básicos para o desenvolvimento de ilustrações e diagramação de textos, fazendo exemplos na prática e propondo exercícios para o aluno treinar o aprendizado. 08 horas
36 URSO DESENHO TÉCNICO MECÂNICO – AUTOCAD FUNDAMENTOS Apresentar normas e conceitos básicos necessários para criação de um projeto Ensinar a ler e interpretar desenhos técnicos mecânicos Apresentar as técnicas de leitura e interpretação de desenhos. 08 horas
37 CURSO FOTOGRAFIA DIGITAL Ensinar os conceitos básicos de fotografia e o funcionamento dos controles de uma câmera DSLR; demonstrar as técnicas mais utilizadas na fotografia; e capacitar o iniciante e o entusiasta para dar o primeiro passo rumo à carreira de fotógrafo. 04 horas

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